Cher(-ère)s leaders de l’industrie,


C’est un plaisir de faire votre connaissance. Nous sommes Rosa. 

Vous croyez peut-être que le harcèlement sexuel a été éradiqué de votre milieu de travail. Toutefois, la réalité est qu’encore aujourd’hui, des personnes sont harcelées dans leur environnement professionnel. La raison pour laquelle vous n’en entendez pas parler est que vos employé(e)s gardent le silence, soit parce qu’ils (elles) connaissent mal les outils de dénonciation ou ne leur font pas confiance. 

C’est là que nous entrons en jeu. 

Notre but est de faire des milieux de travail des espaces exempts de toute forme de harcèlement sexuel, et ce, dans le but de vous permettre, à vous et vos employé(e)s, d’atteindre votre plein potentiel. Tout d’abord, nous offrons aux employé(e)s une formation accessible sur les lois du travail et sur les mesures à prendre en cas de harcèlement. À vous, dirigeant(e)s, nous vous proposons notre collaboration afin de vous aider à améliorer vos politiques et votre culture.

Le harcèlement sexuel n’est plus un problème qui relève seulement des ressources humaines. C’est plus que jamais une question de leadership. Vos employé(e)s doivent savoir que leurs leaders sont prêt(e)s à tout pour éliminer le harcèlement sexuel de leur milieu de travail. Le résultat profite à tout le monde. Vos employé(e)s sont en sécurité, et vous êtes en meilleure position pour retenir et attirer les meilleurs talents de votre industrie. 

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Notre but est de faire des milieux de travail des espaces exempts de toute forme de harcèlement sexuel. Nous avons donc créé des outils pour y arriver.

  • Formation

    Rosa offre une formation numérique et en personne sur les droits, les procédures et la protection. En collaboration avec la direction, nous créons des plans d’action visant à aider les entreprises à revoir leurs politiques et leur culture afin d’éliminer le harcèlement sexuel.

  • Plateforme Numérique

    Pour la première fois au Canada, Rosa centralise l’information sur les lois, le système judiciaire, la sensibilisation et l’aide à la dénonciation en matière de harcèlement sexuel en milieu de travail.

  • Recherche

    Nous travaillons avec le Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children, la Fondation canadienne des femmes (partenaire clé dans le projet The Roadmap to Future Workplaces), Aftermetoo, le Congrès du travail du Canada et l’Université de Toronto pour réaliser de la formation et de la recherche. Le projet portera sur les expériences et les besoins de travailleurs vulnérables ou à statut précaire qui subissent de la violence sexuelle dans leur milieu de travail et dans le secteur fédéral. Ces recherches nous aideront à bâtir Rosa.

Nos Partenaires

Financé par le Fonds pour la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail du gouvernement du Canada.